「役員報酬」の賃金形態区分は（月給）が設定されており変更はできません。 以下の設定を行うことで、日給・時給での役員報酬を利用できます。 ① 日給・時給用に「役員報酬・日給時給」賃金形態区分を［共通］にし、その他の項目を設 […]
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支給形態の「日給月給」の設定はございません。 支給形態（賃金形態）は「月給」「日給」「時給」がございます。   円簿給与のよくある質問に戻る
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円簿給与では勤務体系の追加を行うことはできません。   円簿給与のよくある質問に戻る
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以下の手順で支給項目を追加する事で、自動計算をおこなう事ができます。 ① 基本情報設定の給与項目にて下記の設定で支給項目を作成します。 ・賃金形態区分：日給 ・属性区分：変動 ・計算方式：従業員の給与情報の金額÷1×1. […]
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社会保険の設定は「料率」「保険料」の2箇所、設定があります。   ＜料率の確認＞ 基本情報設定の社会保険料を確認してください。   料率が変わっている場合は「料率一括設定」などを使い更新してください。 […]
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非課税の支給項目を追加するには、基本情報設定の給与項目にて支給項目の新規作成を行い、設定項目の課税対象のチェックを外してください。 上記の設定を行った後に基本情報設定の勤務体系にて、新規作成した支給項目を追加してください […]
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上記のメッセージは勤務体系を設定している従業員がいるため、月給、日給等の変更ができない場合に表示されます。   円簿給与のよくある質問に戻る
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非課税の支給項目を追加する場合には、基本情報設定の給与項目にて支給項目の新規作成を行い、設定項目の課税対象のチェックを外してください。   下記のURLもあわせてご参照ください。 　　https://www.y […]
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給与項目の「社会保険対象」「雇用保険対象」の設定は、「標準報酬月額の改定」「労働保険の年度更新」の集計に反映されない仕様となっております。   「標準報酬月額の改定」「労働保険の年度更新」は集計後に編集が可能に […]
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年度ごとにカレンダーをもとに自動で日数計算をしております。   円簿給与のよくある質問に戻る
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