深夜出勤時間を入力した結果が「深夜残業時間」となります。   円簿給与のよくある質問に戻る
続きを読む

出勤時間に残業時間は含めません。   円簿給与のよくある質問に戻る
続きを読む

賃金形態が時給の場合、控除項目での追加が必要になります。 以下の手順で設定をします。   ①「基本情報設定」より「社会保険」をクリックします。 ②［労働保険］タブをクリックします。 ・雇用保険・労災保険の一覧が […]
続きを読む

扶養親族が16歳以上の場合、以下の計算になります。 配偶者 ＋ 扶養親族 × 3人 ＋ 一般障害者 × 2人 ＝ 6人   実際の扶養関係者の人数ではなく、源泉徴収計算上の扶養親族の数が表示されています。 従業 […]
続きを読む

「従業員設定」の【給与情報】より、対象従業員の産休・育休該当月の各種社会保険料を0に変更後、画面下部の「保存」ボタンをクリックしてください。   円簿給与のよくある質問に戻る
続きを読む

残業代と法定休出手当の誤差は、計算式の違いによるものと思われます。 円簿給与の初期計算式は以下の通りです。 残業手当＝従業員の給与情報 ÷ 1 × 1.00 × 残業時間 法定休出手当＝時間外計算の基礎 ÷ 月平均の所定 […]
続きを読む

短時間労働者は［時給」として「従業員情報」より設定・登録をします。 ① 従業員情報の登録 ② 従業員の給与情報の登録 ③ 給与明細入力 ［勤怠項目］の出勤日数、出勤時間、残業時間、深夜残業時間を入力することで、 ［支給項 […]
続きを読む

以下の手順で新規に時給項目（休出時給）を追加することになります。 基本情報設定より、 ・ 給与項目の支給金額に追加「休出時給」します。 属性区分は「固定」を選択します。 計算方式は「毎月手入力」、それ以外の設定は「基本給 […]
続きを読む

「給与明細入力」画面で表示された「基本給（時給）」は変更前の単価で計算し、表示していますので手入力で変更します。 例）9/20～9/30 単価 1,000円、10/1～10/19 単価 1,100円の場合 　基本給は 1 […]
続きを読む

料率につきましては4月からの設定になります。 以下の手順で3月の変更ができます。 ①「社会保険」画面より［編集］ボタンをクリックします。 ② 3月の健康保険と介護保険に4月の料率に変更します。 ③ 画面を下までスクロール […]
続きを読む