１．毎月の給与計算と勤怠管理に疲れていませんか？

給与計算や勤怠集計は、毎月必ず発生する面倒な作業です。また、時間がかかるうえに、ミスが許されないため神経を使います。
「この業務さえなければ本来の仕事に集中できるのに」と感じる経営者や人事担当者の声は後を絶ちません。
 

２．放置すると起きるリスクと代償

給与計算や勤怠集計を手作業のまま続けると、思わぬリスクが潜みます。
・入力や転記ミスによる給与の過不足
・残業計算や割増率の誤りで労基署からの指摘
・社会保険料や税額算定の誤差で従業員の不信感
・担当者が退職すると業務が属人化し大混乱
こうしたリスクは小さな火種から、組織全体の信用問題に広がります。
 
「円簿給与」 で解決する理由
《円簿給与》は、給与計算と勤怠管理を《オールインワン》で自動化。
複雑な計算をシステムが処理し、人的ミスを根本から防ぎます。
さらに社労士連携すれば、法改正対応や労務相談も万全です。
「毎月10時間以上削減できた」という導入企業も多数存在します。
 

３．導入で得られる３つの効果

導入後に得られるメリットは単なる効率化にとどまりません。
 
・月末の地獄のような残業が減り、担当者の心が軽くなる
 
・給与や勤怠の透明性が増し、従業員の信頼度が向上する
 
・社労士との連携で法的リスクが低減し、安心経営が実現する
 

４．選ばれる理由と実績

《円簿給与》は、これまでに中小企業を中心に幅広く導入されています。
直近３年間で導入社数は6,000社を突破し、継続利用率は驚異の96%です。
さらに提携社労士と連動し、最新の法改正にも即応しています。
「安心して任せられる」との声が多数寄せられています。
 
よくある質問
 
Q: 小規模企業でも導入できますか？
A: はい、従業員１名からスムーズに利用可能です。
 
Q: 専門知識がない担当者でも操作できますか？
A: はい、画面は直感的で、初心者でも短期間で使いこなせます。
 
Q: 社労士とのやり取りはどのように行いますか？
A: システム上でデータを共有できるため、電話やFAXは不要です。
 
Q: 法改正があった場合の対応はどうなりますか？
A: 自動アップデートにより、常に最新法令へ準拠します。
 
Q: 導入までにどのくらい時間がかかりますか？
A: 会員登録は約5分で完了。本格的に稼働するまで平均で２〜３週間程度です。
 
 

５．今すぐ始めるためのステップ

まずは無料相談で、自社の業務にどれだけ効果があるかを確認しましょう。
次にデモ環境で実際に操作感を体験し、導入計画を立てていきます。
最後は顧問社労士などとの連携設定を行い、安心の運用をスタートできます。