社労士がやさしく解説！今日から使える労務管理のヒント

はじめての飲食店向け：特定技能外国人の採用と給与計算のポイント

2026年4月16日

こんにちは！社会保険労務士です。人手不足が深刻な外食業界において、「特定技能」での外国人採用を検討されるオーナー様が急増しています。しかし、「手続きが難しそう」「給与計算で気をつけることは？」といった不安の声もよく耳に […]続きを読む

2026年4月2日

人手不足の救世主として期待される「特定技能」の外国人雇用ですが、実は日本人採用よりも緻密な労務管理が求められます。せっかく採用した人材がすぐに離職したり、法令違反で受け入れ停止になったりするリスクを避けるには、事前の準 […]続きを読む

2026年3月19日

夢と希望に溢れて起業したはずなのに、月末が近づくたびにどんよりした気分になっていませんか。それはきっと、複雑怪奇な《給与計算》という魔物が立ちはだかるからです。本業のコードを書きたい、営業に行きたいという情熱が、電卓とエ […]続きを読む

2026年3月5日

１．残業代の不安を解消して会社を守る方法毎月の給与計算で、残業代が正しく計算できているか不安になることはありませんか？もし計算ミスが積み重なると、あとから大きなトラブルになるおそれがあります。この記事では、100人 […]続きを読む

2026年2月19日

１．導入前に知っておきたい成功のポイント給与計算ソフトを入れるだけで、すべての悩みが解決すると思っていませんか？実は、導入前の「社内ルールの整理」こそが、成功への一番の近道なのです。この記事を読めば、失敗しないため […]続きを読む

2026年2月5日

１．毎月の給与計算で「もしも」の不安を感じていませんか？残業代の計算は、複雑なルールの連続で頭が痛くなる作業の代表格です。残業代が未払いにならないようにと細心の注意を払っていても、法律の解釈は年々厳しくなっています。 […]続きを読む

2026年1月22日

「本当に残業代を正しく払えているのか」――そんな不安を抱えていませんか。この記事では、残業代の計算ミスを防ぐための「セルフチェック項目」を10個紹介します。従業員数50人以下の企業経営者・担当者の方に特に役立つ内容で […]続きを読む

2026年1月8日

フレックスタイム制では、社員が柔軟に働ける一方で、年次有給休暇の処理方法が複雑になりがちです。特に所定労働時間の計算や控除方法を誤ると、トラブルに発展する可能性があります。本記事では、制度を正しく運用するために必要な考え […]続きを読む

2025年12月25日

フレックスタイム制を導入したいと考えても、実際には「勤怠管理の正確さ」が壁になる企業が多くあります。特に中小企業では「どの時間を労働時間としてカウントすべきか」が曖昧になり、結果的に残業代計算や労働時間の把握でトラブルが […]続きを読む

2025年12月11日

社会保険料率の更新月に対応を忘れると、給与計算ミスや過剰徴収につながります。そこで小規模企業でも必ず押さえたい、「やるべきことリスト」をわかりやすく解説します。１．見落としがちな3つの悩み ① 更新月を […]続きを読む