社労士がやさしく解説！今日から使える労務管理のヒント

初めて従業員を雇うときの手続き|届出先と期限の全体像

2026年11月12日

「人を雇うと決めたものの、どこに何を出せばよいのか分からない」と迷いますよね。初めて従業員を雇うときは、届出先が4つに分かれ、期限もそれぞれ違います。もっとも早いものは、入社から5日以内です。順番を知らないまま進める […]続きを読む

2026年10月29日

１．今から始める年末調整のメリット毎年やってくる年末調整の準備について、日々の業務に追われて頭を悩ませてはいないでしょうか。今から正しい対策を始めれば、作業時間を半減させてミスや残業の不安を解消できます。本記事では […]続きを読む

2026年10月22日

「うちは月給制だから、時給の話は関係ない」と思ってしまいますよね。しかし最低賃金は、月給で働く人にも適用されます。額が上がるたびに、月給を時給に直して確かめる作業が必要です。ところが、手当の扱いや割る時間数を誤り、気づか […]続きを読む

2026年10月8日

１．労働時間管理の見直しで社内の作業効率が劇的に変わる理由従業員が100人未満の会社では、労働時間の管理に頭を悩ませる経営者さまがとても多いです。毎月の集計作業に追われて、本来の経営業務に集中できないとお困りではあり […]続きを読む

2026年9月24日

１．新制度の基本と読者が得るメリット育成就労制度の導入で中小企業の労務管理がどう変わるのか、基本と対策をわかりやすく解説します。制度改定のポイントを押さえて正しく準備すれば、人手不足の不安を解消して人材を定着させられま […]続きを読む

2026年9月10日

「求人を出しても応募がゼロ」「せっかく採用しても半年で辞めてしまう」「このままでは受注を断らざるを得ない」こうした声を、ここ数年で本当によく聞くようになりました。そんななか、取引先や同業他社から「うちは特定技能で外 […]続きを読む

2026年8月6日

人手不足に悩む経営者の方にとって、日々の業務をこなしながら新しい人材を確保するのは本当に大変ですよね。10人以下の会社で外国人材を採用できるのか、不安になるお気持ち、よく分かります。実は、特定技能は小規模事業者であっても […]続きを読む

2026年7月30日

１．初めての外国人雇用でも安心できる労務管理の基本初めて外国人スタッフを迎えるときは、手続きや法律のルールが多くて不安になりますよね。この記事を読むと、10人未満の小規模事業者が押さえるべき労務管理のポイントが整理で […]続きを読む

2026年6月25日

初めてでも安心！算定基礎届をスムーズに乗り切るための実務のコツと基本ステップ毎年夏にやってくる社会保険の「算定基礎届」は、初めて担当する方にとって大きな壁に見えるかもしれません。しかし、全体の流れと押さ […]続きを読む

2026年6月18日

毎年6月から始まる労働保険の年度更新は、初めて担当する方にとって複雑で頭を悩ませる業務です。労災保険と雇用保険の計算対象となる労働者の範囲が異なるため、集計作業に戸惑うことも少なくありません。本記事では、初めての年度 […]続きを読む