フレックスタイム制を導入したいのに勤怠管理が追いつかない訳とは・・・・
2025年12月25日
フレックスタイム制を導入したいと考えても、実際には「勤怠管理の正確さ」が壁になる企業が多くあります。特に中小企業では「どの時間を労働時間としてカウントすべきか」が曖昧になり、結果的に残業代計算や労働時間の把握でトラブルが […]続きを読む
社会保険料率の変更、放置してない？今すぐ確認したい3つの対応策
2025年12月11日
社会保険料率の更新月に対応を忘れると、給与計算ミスや過剰徴収につながります。 そこで小規模企業でも必ず押さえたい、「やるべきことリスト」をわかりやすく解説します。 １．見落としがちな3つの悩み ① 更新月を […]続きを読む
変形労働時間制を正しく導入するためのポイントと相談先
2025年11月27日
中小企業の経営者や人事担当者にとって、「変形労働時間制」は労働時間管理の柔軟性を高める有効な制度です。 しかし、種類が多く制度の仕組みが複雑で、導入時に戸惑うことも少なくありません。 今回は、変形労働時間制の種類と導入の […]続きを読む
2025年の年末調整で実務担当者が見落としがちな落とし穴
2025年11月13日
毎年の恒例業務である年末調整ですが、2025年は税制改正と電子申告制度の強化により、《前年と同じ手順では通用しない》点が増えています。特に、実務担当者が慣れで処理を進めると、控除の誤判定や申告書の不備が発生しやすく、後の […]続きを読む
【令和7年の年末調整、ここが変わる】
2025年11月6日
～基礎控除・扶養控除・新制度まで、押さえておくべき改正点～ 令和7年12月から年末調整が大きく変わります。基礎控除や給与所得控除の引上げ、新たな「特定親族特別控除」の創設など、制度の全体像を正 […]続きを読む
「もう戻れない」紙給与明細からの脱却ガイド
2025年10月23日
１．紙の給与明細がもたらす“見えないコスト” 中小企業の多くがいまだに紙の給与明細を利用しています。 毎月の印刷、封入、配布という一連の作業は、見落とされがちなコスト要因です。 単に「印刷代がかかる」だけで […]続きを読む
Excelからクラウドに移行し残業代誤差ゼロを実現！
2025年10月9日
１．なぜExcelでの残業代計算は誤差が生まれやすいのか？ 多くの中小企業では、給与計算をExcelで行っているのが現状です。 しかし、Excelには「人の手による入力ミス」「関数の複雑化」「改訂時の反映漏れ」といったリ […]続きを読む
残業代計算をゼロから設定する方法と時短のコツ
2025年10月2日
なぜ残業代計算は経営者・バックオフィス担当者の頭を悩ませるのか従業員20名未満の中小企業でも、残業代計算は避けて通れない業務です。 労働基準法に従って「所定労働時間」「法定労働時間」「割増率」を正しく適用しなければ、未払 […]続きを読む
データ移行は本当に安全？3年分をスムーズ移行できる安心手順
2025年9月25日
給与や勤怠のデータをクラウドに移行する際、過年分の履歴を正確に扱うことは重要です。しかし、データ移行には思わぬ落とし穴が多く、失敗すると業務が止まることもあります。本記事では、安全かつスムーズに移行を進めるための具体的な […]続きを読む
初期設定でつまずく？従業員マスター整備が給与計算をラクにする秘訣
2025年9月18日
給与計算の正確さは、従業員マスターの整備で大きく変わります。 初期設定を誤ると、あとで修正が続き効率を損ないます。 小規模企業ほどこの影響は大きく、早めの整備が安心につながります。 この記事では、よくある落とし穴とその解 […]続きを読む