社労士がやさしく解説！今日から使える労務管理のヒント

【令和7年の年末調整、ここが変わる】

2025年11月6日

～基礎控除・扶養控除・新制度まで、押さえておくべき改正点～令和7年12月から年末調整が大きく変わります。基礎控除や給与所得控除の引上げ、新たな「特定親族特別控除」の創設など、制度の全体像を正 […]続きを読む

2025年10月23日

１．紙の給与明細がもたらす“見えないコスト” 中小企業の多くがいまだに紙の給与明細を利用しています。毎月の印刷、封入、配布という一連の作業は、見落とされがちなコスト要因です。単に「印刷代がかかる」だけで […]続きを読む

2025年10月9日

１．なぜExcelでの残業代計算は誤差が生まれやすいのか？多くの中小企業では、給与計算をExcelで行っているのが現状です。しかし、Excelには「人の手による入力ミス」「関数の複雑化」「改訂時の反映漏れ」といったリ […]続きを読む

2025年10月2日

なぜ残業代計算は経営者・バックオフィス担当者の頭を悩ませるのか従業員20名未満の中小企業でも、残業代計算は避けて通れない業務です。労働基準法に従って「所定労働時間」「法定労働時間」「割増率」を正しく適用しなければ、未払 […]続きを読む

2025年9月25日

給与や勤怠のデータをクラウドに移行する際、過年分の履歴を正確に扱うことは重要です。しかし、データ移行には思わぬ落とし穴が多く、失敗すると業務が止まることもあります。本記事では、安全かつスムーズに移行を進めるための具体的な […]続きを読む

2025年9月18日

給与計算の正確さは、従業員マスターの整備で大きく変わります。初期設定を誤ると、あとで修正が続き効率を損ないます。小規模企業ほどこの影響は大きく、早めの整備が安心につながります。この記事では、よくある落とし穴とその解 […]続きを読む

2025年9月4日

柔軟な働き方を支えるフレックスタイム制ですが、法令遵守を欠くと企業も社員もトラブルに直面します。特に固定残業代や割増賃金の扱いを誤ると、後の是正勧告や労使紛争に発展しかねません。１．知らないと損するリス […]続きを読む

2025年9月4日

１．毎月の給与計算と勤怠管理に疲れていませんか？給与計算や勤怠集計は、毎月必ず発生する面倒な作業です。また、時間がかかるうえに、ミスが許されないため神経を使います。「この業務さえなければ本来の仕事に集中できるのに」と […]続きを読む

2025年9月4日

１．Excelでの給与計算で本当に大丈夫ですか？「Excelでの給与計算に限界を感じていませんか？」そう思った方には、この記事が役立ちます。昨今クラウド給与へ移行する企業が増えています。実際、202 […]続きを読む